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〔即時新聞／綜合報導〕兩名餐旅系大學生在台中永采烘焙實習期間，因每日工時長達14小時，不僅沒有加班費，且期間不斷被老闆辱罵，因此決定在1月離職。未料兩人被業者指控無故離職，與另外兩名離職廚師遭店家求償59萬。律師呂秋遠在臉書上力挺學生，強調「這家店，掰了，這一定要吉（即「告」，網路用字）的。學生們，加油吧！」
青年創業貸款條件急需現金5萬信貸代辦公司青年首購2017法拍屋貸款華南銀行呂秋遠提到，此案中的公司積欠加班費，以及辱罵學生的精神撫慰金，實習生可向公司求償。他也提醒學校進行建教合作青創貸款計畫書範例信用代款那一間銀行比較好貸房屋抵押貸款買房>青年首購貸款單身房屋增貸年限保單借款額度信用瑕疵信貸時，應善盡審核責任，並在最後強調，「或許老闆提告只是為了嚇死孩子，但不知道甚麼叫做適得其反。這家店，掰了，這一定要吉的。學信貸車貸花蓮哪裡可以借錢生們，加油吧！」
他還提到，老闆透過各種名義苛扣薪水的行為，雖然在勞資同意的情況下或許能夠成立，但法院仍會依合理性判斷，且不能以直接扣薪方式處理，必須先發放薪水後，根據契約規定到法院提告，勝訴才可領取。
青年貸款代辦信用貸款利率試算急需一筆錢呂秋遠列出多項基本法律常識，包括老闆在公開場合辱罵員工，即涉犯公然侮辱；未經員工同意，代替、擅改打卡紀錄，即涉及偽造文書；在3個月至1年的工作時間內，員工離職需10天前通知，但如遭老闆重大侮辱，可立法拍屋貸款申請刻離職且不需通前置協商分享知。
呂秋遠在臉書上寫到，「對於這樣的老闆，用簡訊的方式請青年結婚貸款求離職實在不好，應該要用提告的方式。」他指出，老信用貸款比較2017闆的行為已涉及偽造文書和違反多項勞基法。
2017-02-2211:34房貸成數不足